スクラムチーム

タグ「スクラムチーム」のついた投稿
スクラムの開発者はクロスファンクショナルだと思いますが、そんな優秀な人たちならウォーターフォールでもうまくいくのではないですか

スクラムの開発者はクロスファンクショナルだと思いますが、そんな優秀な人たちならウォーターフォールでもうまくいくのではないですか

誤解のないようにいっておくと、個人としてインフラやアプリを始めとするさまざまな領域の設計や実装を全部できないといけないわけではありません。 開発チーム全体を見た時に必要なスキルを網羅していることがだいじです。 外部のチームへの受渡しや依存が増えれば増えるほどリードタイムは長くなり、計画作りも難しくなります。 また、いま

続きを読む
スクラムチームのマネジメントに有効な評価指標は何でしょうか。生産性指標はどうすればいいのでしょう?

スクラムチームのマネジメントに有効な評価指標は何でしょうか。生産性指標はどうすればいいのでしょう?

まずは、チームが作成しているプロダクトの売り上げ、利益、キャッシュフローの計測が基本です。言い換えれば生み出した価値を基準にします。これらは短期的に達成すれば良いわけではなく、継続的に達成していく必要があります。 その上で、これらの指標に結びつく、内部の指標に何があるのかを考えてみてください。 一般的なメトリクスを、成

続きを読む
スクラムチームを持つマネージャーの役割として、従来のマネジメントと大きく異なる点はありますか?

スクラムチームを持つマネージャーの役割として、従来のマネジメントと大きく異なる点はありますか?

実行責任や説明責任、結果責任については、従来どおりマネージャーが一端を担うはずです。 つまり実行そのものについてはスクラムチームに委ねたとしても、マネージャー自身はプロダクトオーナーやスクラムマスターと協働する必要はありますし(この場合マネージャーはステークホルダーになります)、マネージャーの責任が担保できないような場

続きを読む
スクラムチームメンバの評価はどのようにすべきでしょうか?よくある個人の目標管理制度とどう組み合わせるのでしょうか

スクラムチームメンバの評価はどのようにすべきでしょうか?よくある個人の目標管理制度とどう組み合わせるのでしょうか

評価の目的は何でしょうか?チームメンバーとして、チームの業績に貢献するための能力、やり方の改善のための評価でしょうか?それとも給与を決めるための評価でしょうか?それらは、全く違うものですので、まずはそこを分けて考えると良いと思います。 つまり仕事がうまくなるようにするためのフィードバックは頻繁に行う必要がありますし、期

続きを読む