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ryuzeeによるブログ記事。不定期更新

直近開催のScrum Alliance認定スクラムマスター研修のご案内

【資料公開】いつまで開発のやり方ばっかり語ってるの?

みなさんこんにちは。@ryuzeeです。

2013年1月15日、16日にScrum Alliance Regional Gathering Tokyo 2013が開催されました。

まずは実行委員として、ご来場頂いた参加者の皆様、登壇者の皆様、スポンサー各社様、様々なコミュニティの皆様、ほかご協力いただいた全ての方に感謝したいと思います。ありがとうございました。

僕は1日目の達人に聞けのセッション、2日目のScrum The Next Generationに登壇させていただきましたが、2日目の資料について以下で公開しておきます。


大胆不敵にも本イベントの実行委員長(僕らはプロダクトオーナーというロールにしています)が基調講演の裏で、とんがったセッションをやりたい、ということでこのセッションは企画されました。 したがって僕のスライドも結構過激になっています。 単に字面だけみて誤解をしないようにお願いしますw

いまアジャイル開発を取り巻く状況を見ると、バズワード化によって本当にアジャイルが目指しているもの、そもそも大事なことがなんなのかが分からなくなってきているように思います。 10人いれば10人のアジャイルがある。 ある人は技術的プラクティスにフォーカスしているかもしれないし、ある人は組織にフォーカスしているかもしれないし、プロダクトにフォーカスしている人もいます。

ただ、全体の割合を見てみると、今のプロセスがうまくいかないから「アジャイルなプラクティスを使って改善したい」というのが一番良く聞く話です。 一方で、どんなプロダクトを作るのか、そもそもプロダクトはどう作るべきなのか、作る・作らない、途中でやめるといった判断についての相談はうけることが極めて少ないわけです。 これっておかしくないですか? いまのままだと、良い開発プロセスで作ったクソプロダクトがたくさん出てくるでしょう。 でもそれは目的を達成しているとは言い難い。 本当にそれでいいんですかね?

というお話です。

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プロダクト開発で、こんな課題を感じていませんか?

  • 何を作るべきか、順位の決め方が定まらない
  • プロダクトの方向性をチームで共有できていない
  • 開発組織の体制や役割がうまく機能していない
  • 開発プロセスが形骸化し、目的を見失っている
  • アジャイルを導入したが、組織に定着しない

プロダクトマネジメント、組織構造、開発プロセスの課題について、組織全体の視点から支援します。

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